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  • 1) Ermittlung Ziele und Systemkontext

1) Ermittlung Ziele und Systemkontext

Inhalte der Methodenschulung(en)

1a) Ziele und Systemkontext

  • Definition der Begriffe Systemkontext, Ziele und Stakeholder
  • Motivation: Wofür brauche ich das bei der Anforderungsermittlung?
  • Welche Techniken und Methoden gibt es, um diese zu ermitteln?
    • Zieldefinition, „Problem Statement“, Kriterien für Identifikation von Zielen
    • Und/Oder-Dekomposition von Zielen, Und/Oder-Bäume
    • Umgang mit Zielkonflikten
    • Recherchequellen zur Erhebung des Systemkontexts
    • Optional: Stakeholderanalyse und Klassifikation
    • Praktische Übungen, z.B. Ermittlung obiger Begriffe in kleinem Beispiel
  • Praktische Übungen mit den Kommilitonen, z.B. Ziele und Systemkontext für ein kleines Fallbeispiel selbst erstellen
  • 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

1b) Techniken für das Stakeholder-Interview

  • Typen von empirischen Interviews
  • Good Practices für Erstellung von Frageleitfäden
  • Hinweise für Vorbereitung und Durchführung von Interviews
  • Optionen für die Ergebnissicherung
  • Praktische Übungen mit den Kommilitonen, z.B. Interviewsituation vorbereiten und durchführen
  • 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

Aufgaben in der Fallstudie

  • Sponsorinterview 
  • Planung und Organisation von weiteren Interviews mit Stakeholdern zur Ziel- und Systemkontextermittlung
  • Koordination dieses Arbeitsschritts als Gemeinschaftsaktivität aller Teilnehmer
    • D.h. diese Interviews werden durch ALLE AM-Teilnehmer geführt
    • Team 1 muss diese Aktivitäten koordinieren
    • Vorher muss ein gemeinsames Format zur Ergebnissicherung definiert werden
    • Konsolidierung der Ergebnisse
  • Zusammenfassenden Dokumentation von Zielen und Systemkontext im Lastenheft