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  • 6) Priorisierung und Konfliktlösung

6) Priorisierung und Konfliktlösung

Inhalte der Methodenschulung(en)

6a) Kano-Faktoren

  • Kano-Modell zur Klassifikation von Anforderungen
  • Nutzen im AM-Prozess
  • Regeln zur Entscheidung
  • Praktische Übungen, z.B. kleines Fallbeispiel in Untergruppen
  • 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

6b) Priorisierung

  • Mögliche Kriterien für die Priorisierung von Anforderungen
  • Priorisierungstechniken (Ranking, Kano-Klassifikation, Matrix, …)
  • Praktische Übungen, z.B. kleines Fallbeispiel in Untergruppen
  • 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

6c) Konfliktlösung

  • Mögliche Quelle von Konflikten im AM
  • Konfliktlösungstechniken (Kompromiss, Abstimmung, Variantenbildung, …)
  • Praktische Übungen, z.B. Miniatur-Rollenspiel in Kleingruppen

  • 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

Aufgaben in der Fallstudie

  • Koordination der Kano-Kategorisierung der funktionalen / nicht-funktionalen Anforderungen
    • als gemeinschaftliche Aktion aller Teilnehmer, Team 6 koordiniert
  • Priorisierung der wichtigsten funktionalen / nicht-funktionalen Anforderungen
    • … in geeigneter Abstimmung mit dem Stakeholdern
    • offline oder als Workshop
  • Konsolidierung der Ergebnisse
  • Dokumentation im Lastenheft